POURQUOI JOUER EN ENTREPRISE ?

Si à une certaine époque le jeux de société était réservé à un public de niche, ce hobby prend de plus en plus de place dans le cœur (et les bibliothèques) des français. Et depuis la pandémie de covid, cela n’a cessé de croître. Si bien qu’aujourd’hui plus de 90% des français déclarent jouer à des jeux de société et presque la moitié y jouent au moins une fois par mois.

 

 

Si le jeu a su gagner ses lettres de noblesse dans le foyer des français, il semble encore difficile à intégrer dans notre milieu professionnel. On pourrait croire qu’il serait une source de distraction pour les salariés et que, de ce fait, il ferait perdre en productivité l’entreprise. Et bien, c’est tout le contraire. Nous allons voir ensemble en quoi faire jouer ses collaborateurs permet de développer leurs compétences et leur créativité tout en créant de bonnes relations professionnelles avec leurs collègues, en limitant les conflits et en augmentant le bien-être au travail. 

 

 

LE JEU, UN FACILITATEUR SOCIAL ESSENTIEL À L’ENTREPRISE

La pandémie de Covid 19 a profondément changé le modèle présentiel des entreprises. Aujourd’hui le télétravail s’étant largement démocratisé, les occasions de créer du lien social avec ses collègues deviennent de plus en plus rares. Le jeu est un bon moyen de rassembler et de créer un temps privilégié où les équipes partagent un bon moment ensemble, afin de mieux se connaître et construire de bonnes relations.

 

 

Les pauses jeux (intermèdes ludiques) permettent également d’intégrer les nouveaux arrivés dans l’entreprise plus rapidement. En plus de favoriser l’ouverture d’esprit face aux changements, la pratique ludique permet de faire connaissance autour d’un médiateur commun et neutre, permettant ainsi aux plus timides (mais pas que) de s’exprimer et d’évoluer autour d’une activité de groupe sans lien direct avec l’entreprise.

A l’instar des grandes activités de Team Building qui sont plus occasionnelles et onéreuses, le jeu de société en entreprise permet donc de créer et resserrer les liens entre collaborateurs, tout en renforçant le sentiment d’appartenance à l’entreprise. 

 

 

DÉVELOPPEMENT PASSIF DE SES COMPÉTENCES 

Beaucoup d’études ont démontré que mener une activité entre collègues qui n’est pas en lien direct avec son travail, est un moteur de cohésion d’équipe. De manière générale, le jeu favorise le développement de certaines compétences chez les individus : capacité de réflexion, synthétisation d’un problème, écoute des autres, analyse de la communication non-verbale, projection stratégique… Mais il est intéressant de souligner que chaque type de jeux va permettre de développer différents types de compétences.

 

 

Les jeux d’enquête comme suspect, Unlock et bien d’autres, vont avoir tendance à davantage développer la logique et le raisonnement des individus.   

Les jeux de stratégie tels que Ark Nova, Catan, Everdell, vont privilégier la prise de décision, et l’optimisation. Les joueurs devront résoudre un problème (dans le cadre du jeu, gagner), le plus rapidement possible et avec les ressources qu’ils ont à disposition.

Certains jeux comme Galaxy Trucker se jouent en temps réel et obligent donc les joueurs à être vif et à prendre des décisions rapidement et sous le coup du stress, le tout en essayant d’être le meilleur.

 

 

Mais ce sont les jeux coopératifs qui attirent généralement le plus les entreprises. La coopération est un excellent moyen de mobiliser les collaborateurs autour d’un objectif commun. Pour gagner la partie, les joueurs devront communiquer, s’écouter, entendre les idées et stratégie des autres pour arriver au même but commun : Gagner la partie. A force de jouer ensemble, les joueurs prendront l’habitude de s’écouter et de communiquer de manière efficace et seront plus à même de développer ensemble des méthodes de travail communes plus percutantes. Des jeux comme Mysterium, times up ou encore Similo, sont des candidats parfaits pour développer ce genre de compétences.

 

 

BIENFAITS DU JEUX SUR LE LONG TERME POUR L’ENTREPRISE

En plus d’aider à la création de lien entre les collaborateurs et au développement de leurs compétences, le jeu en entreprise voit ses bénéfices s’étendre sur le long terme.

 

Un employé joueur est un employé heureux. Et un employé heureux est un employé qui s’investit davantage dans son travail de tous les jours et qui se sent plus épanoui dans son espace de travail. Le salarié verra son sentiment d’appartenance à l’entreprise augmenter. Alors pourquoi perdre du temps en processus de recrutement quand on peut garder ses atouts actuels en leur fournissant un espace de travail où il peuvent déstresser tout en augmentant leur relationnel et leur compétence?

 

 

DÉMARCHE ÉCOLOGIQUE

Donc vous l’aurez compris, jouer en entreprise apporte plein d’avantages tant pour les salariés que pour l’entreprise en tant que tel. Mais alors pourquoi forcément louer des jeux? Pourquoi ne pas directement acheter quelques jeux, disponible à la convenance des collaborateurs. Sans forcément parler de rejouabilité et de lassitude des employés à l’égard des jeux. Et parce que l’écologie est un sujet qui nous tient à cœur, nous vous dirions que c’est avant tout une démarche écologique. 

La réutilisation et la location sont dans l’air temps. Les modes de consommation changent, plus respectueux, plus raisonnés. Passeur de Jeux est convaincu de la nécessité de ce changement de paradigme.

La location devient une alternative durable – accès à un grand choix de jeux de société, moins d’encombrement pour nos intérieurs, moins de jeux qui finissent par rester sur nos étagères, et à terme une diminution de la production d’une industrie qui n’a pas encore tout à fait trouver un modèle responsable (même si certains éditeurs font des efforts incroyables, mais cela fera l’objet d’un autre article).
Choisir la location dans votre entreprise, s’est donc aussi limiter votre impact écologique, tout en proposant un service qui augmentera le bien être de vos collaborateurs.

 

 

Et pour aller encore plus loin, le petit plus de Passeur de Jeux, c’est notre choix, depuis notre création de livrer nos paniers de jeux (des tote-bags en coton bio) en vélo cargo.

 

Alors n’hésitez plus. Car Passeur de Jeux fait du bien à vos collaborateurs et à la planète.